A l'occasion de la journée internationale des femmes et des filles en sciences, des activités seront menées le 11 février afin de donner une visibilité à la femme scientifique. Dans les îles Canaries, pour la troisième année consécutive est organisé le cycle de conférences "femme et la science" qui, comme une nouveauté, cette année est ajouté à l'événement de l'île de Tenerife et commencera le 8 février.
Le cycle III des conférences "femmes et sciences" aura lieu grâce à la collaboration de l'Observatoire de la Fondation canarienne de Temisas, l'Association des chercheurs de Las Palmas, le groupe de technologie médicale de l'Université de Las Palmas de Gran Canaria, de la Le projet MACbioIDi et les conseils municipaux des différentes municipalités qui y participent: à Gran Canaria, Agüimes, Arucas et Las Palmas de Gran Canaria, tandis qu'à Tenerife, la Laguna et Santa Cruz de Tenerife collaborent.
De nombreuses études montrent qu'il existe à bien des égards une inégalité entre les sexes au niveau mondial. Parmi eux, il y a une inégalité des brevets entre le nombre d'hommes et de femmes dans les postes de plus grande pertinence et de leadership dans le domaine académique.
Parmi les principales raisons, nous constatons qu'aujourd'hui les responsabilités domestiques et parentales sont encore principalement des femmes et, en outre, diverses études indiquent que les femmes reçoivent moins de soutien que leurs pairs lorsque Promouvoir dans le monde académique. Ainsi, alors que l'objectif principal des hommes est de promouvoir pour accéder aux positions les plus pertinentes, parmi les femmes, l'objectif le plus répandu est de parvenir à la stabilité de l'emploi. En conséquence, le nombre de femmes professeurs dépasse à peine 20% du total en Espagne, un chiffre qui est similaire au niveau des universités publiques dans les îles Canaries. D'autre part, les contrats de travail les plus précaires avec le niveau de salaire le plus bas dans les universités du pays ont été largement occupés par des femmes, comme l'a récemment reconnu la CRUE.
En dépit du fait que le livre blanc sur la situation des femmes dans la science espagnole a publié en 2011 que la probabilité qu'un professeur titulaire soit promu professeur est 2,5 fois plus élevé que celui d'une femme, ou qu'un homme avec des enfants quadruple la probabilité D E être promu devant une femme avec des enfants, dans des conditions curriculaires identiques, aucune mesure n'a été prise à cet égard et, bien que la proportion de chercheuses et de scientifiques dans des positions de pertinence augmente, cette ascension est si lente que ne sera pas atteint Atteignez la parité jusqu'à plus de 100 ans. Cela soulève le problème que la présence des femmes dans le système scientifique non seulement n'avance pas proportionnellement au nombre de femmes qualifiées pour accéder aux positions les plus élevées de la course, mais peut même revenir en arrière. Il est donc nécessaire de mettre en œuvre des mesures actives visant à réduire les inégalités entre les sexes dans la science et la technologie. Parmi ces mesures, il a été proposé d'entreprendre des activités visant à susciter la curiosité scientifique chez les filles et les garçons, et à briser les stéréotypes sexistes en donnant une visibilité aux chercheuses.
Pour cette raison, pendant trois ans, le cycle de conférences "femmes et sciences" dans les îles est en cours, dans lequel les scientifiques canaris expliquent au public leur travail en tant qu'enquêteurs et ils donnent à connaître les scientifiques qui ont fourni des résultats pertinents pour Différents domaines scientifiques et dont le travail n'a jamais été reconnu. Cette initiative s'est croissante année après année grâce à la bonne acceptation qu'elle a eue et, comme nouveauté, cette année l'île de Tenerife se joint. Cinq municipalités des deux îles participent à une série de conférences faites par des scientifiques de divers centres de recherche de l'archipel, destinés à tous les types de public et qui peuvent être fréquentés gratuitement.
Le cycle débutera le 8 février à Las Palmas de Gran Canaria et Santa Cruz de Tenerife, et sera prolongé pendant les mois de février et mars, alternant les entretiens dans les différents collaborateurs des municipalités.